Unfallversicherungsschutz bei betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltungen

12. Nov. 2026 Benn-Ibler Rechtsanwälte

Der Oberste Gerichtshof (OGH) klärte erneut die Frage, wann eine Verletzung im Rahmen einer betrieblichen Gemeinschaftsveranstaltungen als Dienstunfall anerkannt wird.

Vizeleutnant des Österreichischen Bundesheers verletzt sich bei Eisstockturnier

Der stellvertretende Vorsitzende des Dienststellenausschusses des Millitärkommandos stürzte bei dem einmal jährlich veranstalteten Eisstockturnier und verletzte sich an der rechten Hand. Dadurch ist die Erwerbsfähigkeit des Klägers um 10 % gemindert. Die Versicherung erkannte den Vorfall mit Bescheid nicht als Dienstunfall an und gewährte keine Leistungen. Der Vizeleutnant klagte daraufhin auf eine Versehrtenrente.

Überwiegt der Wettkampfcharakter oder die Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls?

Das Erstgericht wies die Klage ab: Wegen des Wettkampfcharakters und der freiwilligen Teilnahme liege kein Dienstunfall vor. Das Berufungsgericht sah das anders. Aus seiner Sicht stand der Wettkampf nicht im Vordergrund, die Verletzung sei daher Folge eines Dienstunfalls.

Der OGH bestätigte diese Beurteilung. Eine Veranstaltung steht nur dann unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, wenn sie der betrieblichen Zielsetzung dient, also die Verbundenheit zwischen Leitung und Beschäftigten sowie unter den Beschäftigten selbst zu stärken. Auch Sport kann diesem Zweck dienen, etwa bei einem Schitag. Selbst bei sportlichem Wettbewerb kann Versicherungsschutz bestehen, wenn betriebliche Interessen im Vordergrund stehen und die Betätigung die wirtschaftliche Existenz der versicherten Person entscheidend fördern kann. Dominiert hingegen der Wettkampfgedanke, besteht grundsätzlich kein Schutz, und die Veranstaltung gilt nicht als betriebliche Gemeinschaftsveranstaltung.

Entscheidend sind immer die konkreten Verhältnisse im Einzelfall.

Hier war das Turnier als Teambuilding gedacht: Es sollte Bewegung, Zusammenhalt und Kameradschaft im Militärkommando fördern. Es fand während der Dienstzeit statt und war vom Militärkommandanten genehmigt worden. Dass das Berufungsgericht deshalb die Stärkung des Zusammengehörigkeitsgefühls als maßgeblich ansah, hielt der OGH für jedenfalls vertretbar. Ein Eingreifen war daher nicht nötig.

OGH 10 Ob S 65/26w (15.09.2026)